开展党史学习教育以来，荆门市仲裁院主动作为，积极开展“我为群众办实事”活动。

着力打造一家金牌调解组织。今年，着力将新洋丰农业科技股份有限公司调解委员会打造成基层调解组织的典范，积极申报金牌调解组织，形成示范效应，把大量的矛盾纠纷化解在企业内部，化解在基层，构建和谐劳动关系。

开展“两庭”服务。坚持“流动庭”“派出庭”模式，主动联系服务群众“零距离”。积极开展“百名仲裁员服务千企”活动暨仲裁员志愿服务活动，实行驻点帮扶，精准服务，将仲裁庭开到基层一线，开到厂矿企业，构建一站式上门服务的争议处理机制。

实行“三类”人群法律援助。及时为农民工、工伤职工、“三期”女职工等弱势群体及时获得法律援助服务，积极争取财政、司法等部门的支持，强化基础设施建设，落实经费保障，提供援助便利，形成工作合力，实现应援尽援。

提升四种能力。一是强基础。建成全省首家劳动人事争议“数字化仲裁庭”，充分运用信息化技术，为庭审规范化提供坚实基础。二是促规范。全面完善推广要素式办案，提升办案效能。以加强案前引导、优化庭审程序、简化裁决文书为核心内容，切实满足当事人快速解决纠纷，及时获取公正裁决结果的需求，取得良好的社会效果。三是提水平。围绕仲裁专业化队伍建设目标，强化专、兼职仲裁员培训，全市增加16名律师为兼职仲裁员，提高办案质量和水平，提升仲裁公信力。四是优服务。按照优化政务服务的要求，把优化服务贯彻到每一个仲裁环节中，提速办理劳动者申请立案、用人单位申请立案等事项，案件进度查询由承诺件改为即办件，随到随查，困难人员法律援助随到随办。公益律师长期坐班服务，现场答疑解惑，始终擦亮“阳光仲裁”服务品牌。