荆州市人社局全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，聚焦聚力“引育用留”关键环节，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，为推动建设鄂中省域区域性中心城市提供坚强有力人才支撑。

以开放包容的姿态，抛出“橄榄枝”引才

一是拓展企业招工引才新广度。围绕企业用工需求，春节后推出 “五个一”系列活动，抓早抓细抓实“春风行动”，创新开展一站式、沉浸式、体验式招聘会，搭建起“送岗到人，送人到岗”的双向桥梁。春节前后，全市组织线上线下招聘会278场，提供岗位5.4万个，直接满足企业招工需求1.43万人，同比净增0.21万人。二是挖掘事业单位人才服务新深度。会同市委人才办制定“招硕引博”计划，创新出台招才激励政策措施，拟引进“双一流”高校本科及以上层次事业单位人才1343人，在岗位待遇、住房租房、子女入学、配偶安置、生活服务等九个方面给予“高看一眼、厚爱一分”的支持。三是提升项目化聚才新高度。大力实施“才聚荆楚·凤鸣荆州”计划，深入开展大学生模拟求职大赛、“楚创荟”首届大学生创新创业大赛、“智慧之光”高层次人才对接等活动，打造人才项目“升级版”。

以超脱常规的举措，栽下“梧桐树”育才

一是瞄准供需脱节的问题，推进校企合作办班。对接市重点企业发展需求，联合开办47个订单班，培养1375人，主导共建“美的产业学院”，开办美的制造星班，深化高素质应用型人才培养模式改革。二是聚焦人才“留不住”的问题，建设“人才服务驿站”。在9所大中专院校建立“人才服务驿站”，将人才工作战场前移，在一线破解院校人才外流困境，围绕该市“4611”产业体系，开展校企人才服务对接350余家次，摸排岗位需求4000多个，协调推动2000余名学生到市内75家用人单位就业见习、顶岗实习。三是紧盯结构化用工难题，强化技能培训。大力开展企业新型学徒制、“湖北护工”专项培训、以工代训等补贴性培训6.3万人次，“真金白银”发放补贴3638万元，畅通劳动者技能成长“快车道”。四是着眼蓝领工人地位不高的问题，打造“荆州能人”竞赛品牌。大力开展企业新型学徒制、“湖北护工”专项培训、以工代训等补贴性培训6.3万人次，“真金白银”发放补贴3638万元，畅通劳动者技能成长“快车道”。

以海纳百川的胸怀，打破“天花板”用才

坚持以用为本，加快向用人单位放权、为人才发展松绑，着力用好用活人才。一是人才评价改革“亮新招”。制定新政策打通人才成长“绿色通道”，让“普工”可以评“高工”，新增高技能人才6380人，新增技师、高级技师918人。企业申报专技职称不再设名额限制，693名企业职工经评审获得职称任职资格。指导教育、卫生等部门开展高级职称评审，1263人获得高级职称，实现专业技术人才“与职相称”。二是专家选拔管理“出实招”。2021年推荐湖北省特级专家1人，湖北省有突出贡献专家1人，享受省政府津贴专家5人，首创组建“宜荆荆恩”农民技术人员高级职务任职资格评审委员会，17人获得农民技术人员高级职务。三是院士专家服务企业“有妙招”。新建院士专家工作站8家，目前全市院士专家工作站有47家，通过与企业精准对接，促进科技成果转化落地，提升产学研合作水平。四是乡村技能人才考核“施真招”。紧密围绕乡村振兴人才发展要求，开展母婴护理、养老护理、稻虾养殖、蔬菜种植、果蔬栽培等项目专项职业能力考核，发放证书5759人。

以筑巢引凤的情怀，深挖“蓄水池”留才

坚持服务人才创新创业，着力推动创业促进就业，提升创业型人才获得感、幸福感和满意度。一是行动上大力开展“我兴楚乡·能人返乡”工程。举办首届能人返乡创业示范项目路演评选大赛，促进该市返乡创业成效裂变。成功创建省级返乡创业示范县3个、省级示范园区7个、省级示范项目31个。二是政策上支持科研人员离岗创业。高校等事业单位专业技术人员可带着科研项目和成果离岗创业，3年内保留原人事关系，离岗创业期间取得的业绩成果可作为职称评审的重要依据。离岗创办企业业绩突出的，在参加原单位岗位等级晋升时，可突破原单位专业技术岗位结构比例限制。三是平台上优化升级创新创业孵化平台。建成各类创业孵化基地36家，创建省级大学生创业孵化示范基地2家，市级大学生创业孵化基地27家，在孵实体近1500家，发放水电场租补贴、一次性创业补贴、孵化基地奖补资金1320万元。四是招商上主动出击服务企业家群体。按照“全系统招商、全产业招商、全天候招商”要求，牵头编印《荆州籍名人录》，在推介宣传上广播荆州，在交流沟通上广交朋友，在信息收集上集思广益，在跟踪服务上广结善缘，配齐配强招商专班，成功招引重庆新川塔、王力集团等项目落地。市人社局荣获新发展阶段“开局先锋”集体三等功。

奋进新时代，阔步新征程。荆州市人社局将坚持人才强市战略，聚焦双优化、冲刺三千亿、搭建大舞台，构筑人才集聚发展的“有机生态”，优化人才创新创业的“环境平台”，打造人才纵横驰骋的“黄金跑道”，让“近悦远来”的良性循环在荆州大地不断涌现，让“楚才荆用”的人才价值在建设鄂中省域区域性中心城市大潮中绽放“荆”彩。

（本文作者系荆州市人力资源和社会保障局党组书记、局长）