根据人力资源社会保障部、国家机关事务管理局《关于评选全国机关事务工作先进集体和先进个人的通知》（国管发电〔2021〕843号）要求，经各地各单位逐级审核推荐，省评选推荐工作领导小组审核，并报全国机关事务工作先进集体和先进个人评选表彰工作领导小组初审，拟正式推荐以下单位和个人为全国机关事务工作先进集体和先进个人评选表彰对象，现予公示。 一、全国机关事务工作先进集体拟推荐对象（4个） 湖北省十堰市机关事务服务中心综合科 湖北省鄂州市机关事务服务中心 湖北省洪山礼堂管理中心 湖北省市场监督管理局机关后勤服务中心 二、全国机关事务工作先进个人拟推荐对象（4名） 邓 明 中共湖北省委党校（湖北省行政学院）后勤管理处动力中心主任 方从生 湖北省武汉市江汉区机关事务服务中心办公室负责人 丁利军（女） 湖北省黄冈市罗田县机关事务服务中心主任 王维军 湖北省荆州市机关事务服务中心节能管理科科长 为体现公开、公平、公正原则，主动接受监督，现将上述表彰对象予以公示，公示期为5个工作日（2021年12月27日至31日）。 公示期间，如对拟表彰对象有不同意见，请向省评选推荐工作领导小组办公室反映，并提供佐证材料和联系方式，以便核实查证。 通信地址：武汉市武昌区洪山路66号湖北省机关事务管理局 邮政编码：430071 联 系 人：谢亚军 联系电话：027-87236231 附件：全国机关事务工作先进集体、先进个人拟表彰对象简要事迹
湖北省评选推荐工作领导小组办公室 2021年12月27日
全国机关事务工作先进集体拟推荐对象事迹 （一）先进集体事迹 （4个） 十堰市机关事务服务中心综合科 近年来，十堰市机关事务服务中心综合科坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦机关后勤服务保障高质量发展，抢抓机遇、主动作为、锐意创新，不断推动后勤服务保障各项工作取得新成效。 坚守初心本色，在抗击疫情中彰显机关事务担当。在2020年初集中抗击新冠肺炎疫情这场艰苦卓绝的历史大考中，作为市直集中办公区后勤服务保障主管科室，该科不讲条件、不打折扣、坚守一线，组织人员全力做好3个集中办公区清洁消杀、水电气暖供应、会议服务保障等工作，累计服务各类重要会议200余场次，提供就餐6000余人次、应急盒饭4000余份，清运垃圾650余吨，调配分发防疫物资13批次共计20余吨，为保障全市疫情防控指挥高效运转作出了突出贡献。坚持改革创新，在转变保障模式中提升服务效能。以市场化、社会化为基础，对机关运行保障实行集中统一管理，是机关事务后勤改革的方向。该科坚定不移走后勤服务社会化路子，市本级所辖集中办公区物业、会服、餐饮、设备维保等后勤服务全部实现市场化，后勤服务外包率增长至89%，年均服务各类会议3000余场次，开展设备检修维修2500余次，提供餐饮服务近50万人次，后勤运行模式全面完成由“做服务”向“管服务”转变，机关运行保障效能显著加强，服务对象满意度明显提升。坚持节约高效，在过好紧日子中优化成本控制。坚决落实习近平总书记“牢固树立过紧日子思想”要求，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和工作作风，建立运行集中办公区公物仓，节约办公设备开支20万元；实施集中办公区中央空调系统“油改气”改造，年均节约经费90万元；大力倡导和开展“光盘行动”，推行机关食堂菜品价格定期核算制度，有效制止餐饮浪费；多措并举狠抓集中办公区节能降耗，辖区6家县以上办公单位创成节约型机关、15家单位创成节水型机关；严格政府采购程序，大力压减一般性支出，资金资产资源使用效率不断提高。坚持服务为本，在办好实事难事中赢得赞誉口碑。坚持在加强基础性建设上下功夫做文章，牵头新建3个机关食堂解决集中办公区81家单位3000余名干部职工就餐难题，建成市级干部周转房，完成行政会议中心维修改造、机关生活大院供暖管网改造等重点工程，一大批事关机关高效运转和干部职工切身利益的重点项目相继落地，受到市委市政府和广大干部职工的高度认可。近五年来，牵头负责大小项目120个，使用资金1.12亿元，始终都能坚守底线、不越红线，树立了机关事务干部清正廉洁、务实重行的良好形象。 坚持数字赋能，在推进“两化”融合中实现创新发展。2018年以来，该科以机关事务标准化国家试点建设为契机，紧贴新形势新任务和地区工作实际，编制发布《机关物业服务评价细则》《机关卫生保洁工作规范》等5项内部标准，有力促进了机关后勤服务保障更加高效规范。以标准化为基础，开发运行智慧后勤信息系统，实现集中办公区会议预约、维修派单、仓储管理、费用核算、工作统计、服务评价“一网通”，“标准化+”与“互联网+”融合发展的智慧后勤管理体系不断取得新突破。 鄂州市机关事务服务中心 鄂州市机关事务服务中心党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国管局“一体两翼”的发展思路和省机关事务局“两高三致”的工作理念，紧紧围绕全市工作大局，不断创新工作方式，强化责任担当，坚持把党史蕴含的经验和智慧转化为机关事务部门攻坚克难、干事创业的务实举措，大力推进机关事务事业高质量发展，更加高效地服务“武鄂同城、城乡融合”高质量发展，得到了市委、市政府的充分肯定和全社会的广泛赞扬，中心先后被市委、市政府授予“鄂州市抗击新冠肺炎疫情先进集体”“鄂州市创建全国文明城市先进集体”“全市目标考核优秀单位”“全市党建工作先进单位”“全市综合治理优胜单位”和“市级文明单位”等荣誉称号。 一是围绕中心、服务大局，保障有力。以“做优服务、做强保障、做实管理”为导向，围绕“服务、保障、管理”做文章，树立“细致、精致、极致”价值取向，规范管理、依法保障、厉行节约、优质服务。带头落实习近平总书记重要批示精神，在市直单位大力开展勤俭节约、反对浪费活动，示范效果良好；全力做好市防控指挥部、援鄂医疗队、联建社区、市直单位防控物资及车辆的保障工作，被市委、市政府授予“鄂州市防控新冠肺炎疫情先进集体”称号；中心党员突击队下沉社区志愿防疫事迹感人，中国机关后勤杂志以《鲜红的旗帜用信念撑起》为题进行了专门报道；参与创建全国文明城市活动成绩突出，被市委、市政府授予“鄂州市创建全国文明城市先进集体”称号；脱贫攻坚工作扎实推进，结对村被湖北省政府授予“全省民族团结进步先进集体”称号；建立资产共享公用与调剂新机制，建成“实体+虚拟”的公物仓信息管理系统及实体市级“公物仓”，先后为9家单位调剂（出借）办公设备14批次200件通用物资，节约财政采购资金约40余万元。 二是明确职责、规范运作，管理给力。以标准化、信息化为支撑，以法治化、专业化为保障，按照国有资产统筹调配的要求，充分发挥资源、资本、资金的规模和溢出效应，加强国有资产集中统一管理。先后建成市直单位办公用房集中管理系统，做到实时监控、动态管理、智能调配；制定《鄂州市市直行政事业单位办公用房维修管理细则》，实现办公用房维修集中统一管理，进一步规范办公用房维修建设程序；建成智能用电、智慧消防监控平台，以点带面推进市直公房智能用电、智慧消防监控工作开展；建成公务用车智能化监管平台和公务出行智慧化调度平台，对市直单位68家242辆公务用车实现编制、标准、经费、采购、处置集中统一管理，当年节约资金260多万元；按照统一项目、统一标准、经费归口、资源共享的原则，积极推进市直办公区物业内容一致、服务质量一致、预算安排一致的服务保障模式，实现市直办公区物业服务集中统一管理；制定《鄂州市市级行政事业单位国有资产出租（出借）管理办法》，规范国有资产出租（出借）行为；按照《鄂州市市直行政事业单位国有资产管理和运营改革工作方案》，统一管理市直行政事业单位经营性资产的评估、招租工作和国有资产处置等工作。 三是建章立制、抓常抓长，建设发力。以“高质量党建推动机关事务高质量发展”为主线，以“提升管理能力、提升保障水平、提升服务效能”为突破口，不断推进机关事务集中统一管理及法治化、标准化、信息化、专业化工作的开展。坚持不懈打造学习型、高效型、智慧型、服务型、廉洁型“五型机关”，着力营造出干事创业的良好氛围，中心以单位党员为原型拍摄的微视频《职守》被湖北省委组织部评为全省第十九届党员教育电视片观摩评比优秀奖。全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。严守党的政治纪律和政治规矩，把各项工作往深里做、往实里做，让权力和责任在法治的阳光下运行，一个学习环境更加轻松、思想氛围更加活跃、工作要求更加精致的局面在鄂州市机关事务中心快速形成。 湖北省洪山礼堂管理中心 湖北省洪山礼堂管理中心是湖北省委、省人大、省政府、省政协等省直机关各单位大型会议和政务活动的重要场所，承担着全省重大党政会议服务保障工作。近年来，中心始终把党的政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在湖北省机关事务管理局的领导下，贯彻落实国管局《关于推进新时代机关事务工作的指导意见》和《湖北省机关事务工作“十四五规划”》，秉承“高标准、高质量，细致、精致、极致”的服务理念，强化服务保障职能，提升服务管理水平，努力打造窗口服务新形象，以实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，为党政机关会议高效运行提供了坚实保障。 一、高起点站位，打造会议服务新标杆。洪山礼堂管理中心作为湖北省“人民大会堂”，在67年的发展历程和工作实践中，牢记服务宗旨，强化大局意识，以“两高三致”服务理念为指导，不断突出政务场所的政治担当。在会议服务保障过程中坚持高标准、高质量，通过实施“服务质量固本工程、服务流程优化工程、设备保障升级工程、创新发展跃升工程”，并建立“评价-反馈-改进”长效机制，为省直机关各单位提供了更通畅、更便捷、更舒适、更安全的会议场所，让参会代表真正感受到“润物细无声”的服务质感。2018年以来，中心圆满完成湖北省“两会”、党代会、全省抗击新冠肺炎疫情表彰大会和脱贫攻坚总结表彰大会等1500余场次会议服务保障任务，接待参会代表20余万人，实现“零误差、零事故、零投诉”。特别是在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，服从指挥，勇挑重担，千方百计、全力以赴保证会议服务质量，充分展现了机关事务人优良的作风和可贵的品质，为打赢新冠肺炎疫情“阻击战”提供了坚强保障。 二、软硬件升级，构建服务发展新格局。洪山礼堂管理中心始终以创新为发展动力，切实提升服务保障管理体系和能力。2017年以来，中心认真落实《湖北省机关事务标准化工作行动方案》，深入推进“寻标学标对标建标”行动的各项要求，出台《党政机关会议服务管理规范》省级地方标准，填补了湖北省党政机关会议服务工作领域的空白。积极承担国家第五批社会管理与公共服务标准化试点任务，编制60项内部服务标准，以高分通过国家标准委验收，为会议服务标准化探索提供了“湖北经验”。稳步推进信息化建设，不断优化办公OA系统和内部控制管理，用信息化和数字化手段跟踪、分析、统计、考核会议服务和日常工作标准实施情况，准确获取服务质量信息，不断完善改进服务流程。科学谋划项目建设，瞄准重点领域提档升级，实施灯光音响、舞台机械、视频表决、中央空调和配电系统更新改造，极大改善会务服务环境。扎实开展绿色节能单位建设，加快淘汰高能耗设备，推广使用节能灯具水具，实现人均能耗和单位建筑面积能耗逐年下降，成功创建国家级能效领跑者和国家级节约型公共机构示范单位。通过明确发展“时间表”、制定实施“路线图”、打出建设“组合拳”，初步构建了具有洪山礼堂特色的服务保障体系，赢得了各级党政机关的充分肯定、服务对象的高度认可和各地同行的密切关注。 三、强班子建设，营造干事创业新氛围。洪山礼堂管理中心认真贯彻落实党中央关于加强政治建设的要求，紧密围绕机关事务“十三五”“十四五”规划，通过强化理论武装、优化班子结构、加强人才引进、激励担当作为等举措，努力锻造适应新时代发展的服务保障队伍。领导班子坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察湖北重要讲话作为集中学习的重点内容，切实做到学思用贯通、知信行统一。严格执行民主集中制，着力提高党内政治生活质量，形成团结协作、实事求是、求同存异、务实亲民的领导集体。注重干部梯队建设，关心干部职工成长，建立优势互补、结构合理的服务管理团队。坚持正面激励，在工作上为干部职工鼓劲，在情感上与干部职工同频。充分发挥领导班子“头雁效应”和党员干部模范带头作用，注重把党组织战斗力和党员先进性体现在服务上，落实到担当中，不断赓续召之即来、来之能战、战之能胜的优良传统。舵稳当奋楫，风劲好扬帆。洪山礼堂管理中心将立足于机关事务工作大发展的黄金期，大力建设会议服务专业化队伍，统筹提升会议服务标准化水平，着力构建会议服务信息化体系，在“谋”“担”“实”“严”“廉”上下功夫，继续用奋斗担起机关事务人的责任，为机关事务高质量发展砥砺前行、书写新篇。 湖北省市场监管局机关后勤服务中心 湖北省市场监管局机关事务工作在省机关事务局的指导下，贯彻新发展理念，积极探索与市场监管部门“大市场、大质量、大监管”工作格局相适应的后勤保障机制，形成了具有市场监管特色的机关服务新格局。湖北省市场监管局被国家机关事务管理局等部委授予“节约型公共机构能效领跑者”“节约型机关”等称号，后勤中心被国家市场监管总局表彰为全国市场监管系统抗疫先进集体。 一、坚持理念创新，打造智慧后勤。以理念创新引领服务创新，努力打造以信息化为支撑、以网络平台为依托的智慧后勤。一是服务集成上线。开通了机关事务服务微信公众号，上线通知公告、刷脸通行、扫码停车、预约保洁、物业报修、办公用品网上申领等服务，正逐步完善会务预约、食堂订餐、重点场所授权等功能，将后勤服务和安防系统融为一体，建成服务便捷、管理高效、安全可控的综合性后勤服务网络平台。二是安全精准管控。实施“互联网+改造”，引入3C智慧餐饮管理系统，添置食品安全净化设备，利用网络技术和检测、监控、传感设备，对食品采购溯源、食材检测、储藏温控、食品留样、餐具消毒、人员健康等全过程进行监管和记录，精准管控关键环节，有效防范安全风险。2020年11月，局机关食堂被评定为食品安全A级食堂。 二、坚持协调推进，打造标准后勤。市场监管部门作为标准化工作主管部门，后勤工作也要标准先行。一是岗位职责标准化。按照精简、明晰、合理原则，制定后勤中心岗位责任清单，后勤业务“找谁办”“怎么办”一目了然。二是业务流程标准化。坚持规程与效能相适应，梳理、细化业务流程，修订完善管理标准，积极构建覆盖工程维修、物业管理、车辆保障、资产管理、餐饮服务、老干服务等后勤业务的标准体系。三是以用促建常态化。强化标准宣传和运用，边建边用，以用促建。抓住“谁来用”“怎么用”“更好用”这三个关键，畅通反馈渠道，形成全员参与、多方互动、逐步完善、持续改进的标准化工作常态。 三、坚持节约环保，打造绿色后勤。制止餐饮浪费、实行垃圾分类、倡导绿色出行、着力节能降耗是建设绿色后勤的必答题。后勤中心坚持问题导向，以全过程、精细化管理降本增效。一是源头防、过程控，制止餐饮浪费。食材严标采购、高效利用，菜品优质加工、多样搭配，采用小碗菜和米饭大小碗方式供餐，有效减少因饭菜质量、配置、分量等原因造成的浪费。二是多举措、优合作，持续节能降耗。与能源管理专业机构合作，实施院区系统性低碳化改造，通过建设光伏发电系统，接入绿色能源；依托柔性微电网系统，统筹利用各类能源；引入中央空调数字化控制系统，努力打造促进“碳达峰、碳中和”的低碳智慧能源示范院区。三是广宣传、严监督，规范做好垃圾分类。坚持制度和宣教并重，引导与督查并行，指导垃圾分类投放，使正确分类成为全员自觉行动。 四、坚持开放共享，打造幸福后勤。对机关大院路面进行刷黑，老旧院墙刷新、路灯更换，环境绿化修整，让绿化、美化、亮化改造成果惠及全员。餐后工余，干部职工院内散步健走成为一道独特风景。乒乓球室、羽毛球馆、篮球场、瑜伽房、健身房为全民健身提供了适宜场地。机关食堂不分节假日、一日三餐不间断供应，值班加班的同志不用为进餐发愁。新建156个车位立体停车场，新增24个新能源充电车位，有效解决了机关院区停车难、充电难问题。通过场地设施改造、功能拓展、开放共享，全方位改善了机关办公条件和工作生活质量，提升了干部职工投身市场监管工作的幸福感、获得感。 全国机关事务工作先进个人拟推荐对象事迹 （二）先进个人事迹 （4人） 邓明 中共湖北省委党校（湖北省行政学院）后勤管理处动力中心主任。参加工作二十余年来，他立足岗位，默默奉献，发挥了党员的先锋模范作用，有效地保障了学校的教学科研工作，为教职工的工作和生活提供了便利。 在日常工作中深入一线、亲力亲为，切实为职工排忧解难。2011年以前，省委党校老校区两栋住宅楼一直没有门禁系统，平时出入人员较多，这给此处400多住户带来极大安全隐患。邓明同志主动请缨，在施工条件有限、强弱电线路复杂的情况下反复勘查，最终选择适宜的门禁系统并制定施工方案，确保了广大住户的人身与财产安全。老校区A、B栋住宅楼供水管网年久失修，经常发生泄漏事件，导致住户家里水压不稳或供水不足。为此，他结合住户用水现状，现场监督，协调人员采取夜晚加班加点施工、白天保障供水的办法，确保供水管网改造顺利完工，为退休老同志用水提供了便利。2019年，他在老式改建房屋各项手续不全的情况下，在市、区两级城建规划局、质量监督管理局等多部门往返多趟，查资料、办手续，为老干活动中心加装电梯，方便了退休职工的业余活动。除此之外，他经常深夜上门为职工维修水管、更换灯泡、维修空调、调试网络等，无论严寒酷暑，只要教职工需要帮助，他总是随叫随到，是大家心中名副其实的“贴心管家”。 发挥专业技术特长，认真做好校园后勤保障服务。2020年9月接手新校区动力中心运行管理工作以来，克服重重困难，深入现场开展了大量工作。督促指导物业管理公司快速组建工程部，制定相关运行规章制度、设备操作流程以及各项应急预案，在最短时间内使各种设备正常运行并投入使用。新校区动力相关设备众多，难度大、要求高，但他在这些新技术、新设备、新功能面前不但没有退缩，反而主动迎难而上。他经常往返于教学、办公区的设备用户末端及动力机房，研究设计图纸与设备安装型号、规格，观察设备运行压力、功率、时间、流量、热量、风量、转速、比转速、温湿度、噪音等级等参数变化，以此来测算每小时、每日、每周、每月、每季度甚至寒暑假和过渡季节用水、用电、用气等能源消耗量，为学校正常教学办公动力运行全年费用做出了详细测算。经过长时间的反复研究，他发现动力系统最耗能的两大设备——中央空调与锅炉能源转化效率没有达到最佳效果。通过向其他类似规模的单位了解与查阅大量资料，他总结出如果此类设备增加一套智能群控系统，实现用户端与机房联动，由用户端的需求、直接体验与感受经过信号变送传输到机房的智能群控操作中心，由操作中心反馈到CPU模块化控制面板，再由控制面板给中央空调机组、锅炉以及相关配套水泵、阀门、风柜、风扇下达指令，就可以人性化、智能化地实现设备在高峰时段全效率运转和低峰时段间歇“休整”。理想状态下可能只需少数几名工作人员通过远程操作就可以使全校的动力设施高效运转，这不仅节约了劳动力，而且为学校的节能、减排、降耗发挥至关重要的作用。 坚持学中干、干中学，不断提高专业技能。对于不懂的问题，多次请教设计院专家和业内人士，力争不留“盲区”和“死角”。各类设施设备运行一年来，他把以前从未接触过的大型中央空调机组、燃气锅炉、中水反冲洗、泳池水净化消杀等设备工作原理、运行标准弄得一清二楚。此外，他还利用业余时间参加各类培训学习，自学机电工程专业技术，是公认的技术能手和劳动模范。每当设备出现异常，他都主动参与排查问题，把掌握的专业技能运用到后勤服务保障的实践中。 牢记党的宗旨，遵守廉洁自律各项规定。自觉加强党性锻炼，把自己置于党组织和群众的监督之下。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，结合自身岗位职责抓好廉政风险防控工作，注重抓早抓小、防微杜渐。在设备维护改造招标工作中严格执行政府采购程序，在设备零配件采购过程中把好质量关、程序关、廉洁关。 方从生 武汉市江汉区机关事务服务中心办公室负责人。他是一名转业军人，17年军旅生涯，2次被评为优秀士兵，3次荣立三等功，参加过抗洪抢险、抗震救灾等重大任务,个人事迹被《惊天动地战汶川》一书收集。他是干事创业的先锋模范，连续3年被区委、区政府授予履职尽责先进个人，在2020年武汉抗疫中被评为市级抗疫先进个人。一、坚定信仰，以身作则，不断提高政治能力。方从生同志把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，始终走在前列，做好“三个表率”。 一是在讲政治上作表率。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，严格落实党史学习教育各项任务，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。二是在担当作为上作表率。始终保持“身在兵位，胸为帅谋”的站位和“干就干一流、争就争第一”的态度，坚决服从组织决定，紧紧围绕中心工作，敢于负责，勇于担当，善于作为。三是在纪律作风上作表率。不断加强党性锤炼，坚持以更严的纪律、更实的作风、更高的标准要求自己，时时处处作遵规守纪的表率，以自身修养和切实行动影响身边人。 二、立足岗位，忠于职守，全心全意投入工作。方从生同志在工作中，作风硬、能力强，吃得了苦、受得了累，是个“想做事、会干事、善共事、干成事”的干部。一是甘当俯首服务、愿劳愿为的“孺子牛”。脱下军装步入新岗位，他迅速转换角色，以军人坚韧不拔的精神钻研学习业务、走访收集意见、巡查设备设施，用自己真诚的服务让每一位干部职工安心。当年即高效率完成各类维修达5000余次，推动“修旧利废”实现节能降耗。2015年中心被国家机关事务管理局、国家发展改革委、财政部评为节能减排先进集体。2016年区委全会召开的前一天傍晚，他意外发现中央空调因温度过高导致机组发生踹振。经过6个小时的奋战，他带领维修班在凌晨2点排除故障，确保了大会的正常召开。他以善作善成、久久为功的执着，终聚沙成塔练就一身过硬本领，成为中心出名的“多面手”。二是敢为创新发展、厉行节约的“拓荒牛”。履职机关食堂3年，他勤动脑、补短板、创亮点，从管理、制度、技术等方面入手，厉行节约、反对浪费，带头“过紧日子”：注重运行管理点滴效能，坚持开源节流，强调从一滴水、一斤米、一把菜抓起，努力降成本、提效益；科学预测采购量，严把物资进货关、验收关、存储关，严格公务接待用餐标准；提出“小锅菜”运营方案，还为干部职工提供自助餐、套餐、盒饭等“N+1”就餐模式。以管理促创新、以创新促发展，机关食堂就餐率和满意度直线上升。三是争做任劳任怨、兢兢业业的“老黄牛”。他以“钉钉子”精神扎实履行工作职责，打了不少“苦仗”“硬仗”。他协调服务主动有为，联系上下、沟通左右，形成了同频共振、合力攻坚的工作格局；围绕风险防控、重点工作，他深入调查研究，为党组科学决策提供参考；撰写的多篇信息被“江汉之声”、市机关事务管理局官网采用；编辑的《机关事务工作月报》被市政府办公厅给予好评；组织筹备的“党旗在服务保障一线飘扬”重大党建项目在全区获得了高度评价。 三、抗击疫情，冲锋在前，展机关事务人风采。2020年1月23日武汉封城，为了保障区机关工作人员和各类防疫专班858人的一日三餐，方从生同志跑遍武汉三镇，组织筹措、采购、装卸、分发各类物资300余吨，还竭尽全力保障了机关干部职工家庭的生活必需品供应。 为做好援汉医疗队的后勤保障工作，他以崇高的使命感和责任感，有难不怕难、有苦不怕苦，在保障援汉4130名医护队员每日用餐的同时，还组织将1871箱苹果、2753箱枣、2837箱牛奶等物质送到其入住的44家酒店。此外，他自创良方、严格措施，带领食堂工作人员到社区、隔离点、抗疫一线送餐送物，获得各方广泛好评。功崇惟志，业广惟勤。他以干事创业的激情、开拓创新的闯劲、敬业奉献的精神，勤学敏思、躬身笃行，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。 丁利军（女） 黄冈市罗田县机关事务服务中心主任 一、坚持以学为先，成为工作多面手。丁利军同志坚持学习是第一基本功的原则，结合机关事务工作政策性强、涉及面广、标准要求高等特点，抓紧抓实“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育和党史学习教育，周密制订学习计划，创新丰富学习载体，严格执行学习纪律，带头研学理论、勤学政策、深学法律、精学业务，做到政策明、业务精、情况熟、底数清，政策内容张口即来，全县机关单位的情况如数家珍，主持编写的《机关事务服务政策问答》《罗田县机关事务服务工作台账》成为全市工作范本。组织集中学，引导教育机关干部传承红色基因,赓续精神血脉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，营造出风清气正、干事创业的良好政治生态。 二、坚持以干为本，乐当改革促进派。丁利军同志始终坚持创新是第一原动力的发展理念，秉承在前任职位上积累的丰富机关事务管理经验，深入走访调研，广泛听取意见，综合研判分析，自主创新并大力推行标准化管理模式，受到省市主管部门充分肯定和周边县市的学习借鉴。坚持办公用房“四统一”（统一清理建档、统一调配使用、统一标准配置、统一维护管理）管理举措，3年来，清查了全县73家党政机关和事业单位办公用房，建立了总面积达27万平方米的公房数据库，有效保证了国有资产不流失、不受损。坚持公务用车“四化”（管理方式信息化、日常管理精细化、安全监管规范化、建章立制长效化）管理模式，对全县358台公务用车实现在线全流程管控，杜绝了“公车私用”“私车公养”，有效控制了公车运行成本，提升了公务出行效率保障。坚持公务接待“四定”（订单报备、定点接待、定标结算、定责问效）管理要求，既保证了严格执行“八项规定”，又实现了热情周到、高效圆满的接待服务，成功承办了全国产业扶贫现场会、全国“万企帮万村”精准扶贫现场会等30多场次大型会议，圆满完成了原全国政协副主席王家瑞、湖北省委书记应勇、原湖北省省长王晓东等重要领导来罗田调研的接待任务。标准化管理模式的成功运行，很好地理顺了管理秩序，划清了管理权责，形成了“条块结合、各司其职、权责明确、保障有力、稳妥高效”的管理格局。 三、坚持以勤为径，争做实干带头人。丁利军同志始终坚持作风是第一保障力的初心信条，坚持一线工作法，主动靠前指挥，对管理范围内的每栋公房封存维修、每台公车大修验收、每处定点酒店设立，都亲自到场检查督办，亲力亲为，严格把关，确保不出现任何遗漏偏差。每天坚持提前上班，带头打卡考勤，没有因为丈夫患癌、公爹公婆长病等家事而影响工作，逢重要会务等重大公务接待活动，有时一连几天都没回家，被同事称为“拼命三郎”。她认为作为“一把手”，要以身作则、敢于担当，既要当好“运动员”，又要当好“领队”，在重点任务上要上主场、当主力。2020年新冠肺炎疫情爆发，经历过2003年非典疫情考验的她迅速行动，严格按照疫情防控工作要求抓好单位内部防控，全面统筹协调全县应急公务用车保障，并紧急联系爱心企业捐助口罩酒精消毒液等防控物资。疫情防控狙击战打响后，她又不顾刚做完胆囊手术后的虚弱身体，顾不上上有老年痴呆的公爹公婆、中有患癌的丈夫、下有年幼的孙子，坚持每天奔波在社区疫情防控包保、村社区疫情督查、县隔离点后勤保障以及湖南和山东援罗医疗队后勤保障等保障一线上，连续四十余天不间断，长时间扎根在一线。事后，有人问她“当时所到的地方都属于高风险区，难道你不怕吗？”她疑惑地回答：“怕，谁不怕？是人都怕，但我是一名共产党员，更是单位主要负责人，我如果临阵退缩了，那工作还怎么开展？”她的以身作则和无私付出，为中心全体党员干部树立了榜样，为坚决做好疫情防控及其他各项工作凝聚了强大力量。在她的带领下，精准扶贫、防汛救灾、招商引资、农村住点等中心工作齐头并进，高效完成。 四、坚持以廉为荣，实为无私铁面人。丁利军同志始终坚持廉洁是第一必修课的价值取向，工作中充分发扬民主，广开言路，集思广益，班子团结有正气，职工和谐无怨言，遇事能商量、有事会商量、做事多商量，既形成了“畅所欲言、各抒己见”的生动局面，又打造出“理性有度、依规合法”的良好氛围。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，认真履行党风廉政建设主体责任，带头落实党风廉政建设的各项规定。近几年来经手的资金达几千万元，负责的各项建设和维修工程过百个，始终注重节约，从未乱花钱；始终坚持原则，从不插手工程招投标，从不报销应由个人支出的费用，从不接受社会办事请托，从不用公款招待私客，践行个人廉洁自律承诺，始终保持共产党员的清廉本色。狠抓制度建设，严格按制度管人管事，严格财务审批流程，单位没有发生违纪违法案件。 王维军 荆州市机关事务服务中心（原荆州市人民政府机关事务管理局）节能管理科科长，汉族，1966年出生，1982年参加工作，2004年6月入党。现为中心乡村振兴驻村第一书记、工作队长。因工作突出，连续三年绩效考核被评为优秀等次，并荣立三等功一次。该同志参加工作以来始终以一名共产党员的标准严格要求自己，无条件地服从组织安排，不计个人得失，做到干一行，爱一行，钻一行，做出了突出的工作业绩。该同志能自学加强政治理论的学习，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。该同志能够以正确的态度对待各项工作任务，积极参加各级组织的业务培训，努力提高自身业务素质，具备较强的专业心、责任心。该同志在节能科工作岗位上，积极探索、大担创新，开拓了荆州市公共机构节能工作的新局面。该同志时刻注意自我约束，为人正派。团结同事，热心助人，维护与领导、同事们之间的团结，树立部门的整体形象，无论是对同事，还是对办事人员，总是笑脸相迎、热情接待、诚恳待人、想方设法让他们满意。但对原则性问题，却严把纪律关。 一、能耗统计全覆盖。该同志任荆州市机关事务服务中心节能管理科长以来，在政治思想上始终与市委、市政府保持高度一致，认真学习政治理论，认真贯彻落实《公共机构节能管理条例》和《湖北省公共机构节能管理办法》，不断强化学习，健全完善节能制度体系，抓好全市公共机构能源资源消费统计、培训宣传和督查工作，组织全市各级公共机构管理部门采取形式多样的节能宣传活动。进一步推进了公共机构节能的规范化、系统化、深入化，推动荆州市公共机构节能管理迈向了新台阶。为了更好的开展全市各级公共机构能源资源消费统计网络直报系统填报工作，在时间紧、任务重、人员不足的状况下，面对全市各级公共机构1200多家单位，加班加点学习直至熟练掌握填报工作。协调组织对8个县市区和市直各单位共计1200余人进行了培训讲解，实现了能耗统计网络直报系统使用全覆盖，荆州市能耗数据统计上报工作提前完成，得到了湖北省机关事务管理局的表扬。 二、狠抓创建出效益。近年来，在王维军同志的不懈努力下，荆州市机关事务服务中心等7家单位成功创建国家节约型公共机构示范单位，荆州市财政局等26家单位成功创建湖北省公共机构节能示范单位，荆州市公安局等32家单位成功创建湖北省公共机构节水型单位。节能管理科撰写申报资料8000余字，整理创建节约型公共机构示范单位汇编资料480个页码，耗时一年半。为了创建工作该同志两年没有休公休假，没有休息，从未抱怨苦与累。荆州市机关事务服务中心创建国家节约型公共机构示范单位成功，该同志当年的绩效考核还得到了0.2的直接加分项，为中心争得了荣誉。同时，湖北省机关事务管理局奖励荆州市节能改造以奖代补资金共60万元，荆州市发改委奖励荆州市机关事务服务中心10万元节能专项经费。 三、节能宣传受表彰。为深入贯彻习近平生态文明思想，广泛开展公共机构节能环保宣传教育，组织全市各级公共机构立即行动，充分借助网络平台组织开展了云启动、云讲座、云答题、云展播、云健步走等系列活动，荆州市机关事务服务中心获得全省公共机构节能宣传周云上系列活动优秀组织奖和“战疫有我 节能先行”抗疫风采作品征集活动奖。正因为该同志节能工作成效突出，湖北省机关事务管理局特奖励荆州市节能开水器5台、节能新产品节能插座200个，合计人民币壹拾贰万元。 |
