近日，鄂州市人社局出台优化营商环境“十大行动”方案，对标北京、上海等发达地区先进做法，以前沿距离法倒逼工作质量提升，补齐自身短板，不断推进营商环境自我革命。

“十大行动”具体包括零工驿站全域推进行动、社保经办便利度提升行动、工伤预防护航行动、职业技能提升行动、劳动关系健康体检行动、劳动争议速调快裁行动、流动人才公共服务优化行动、人才评价打通行动、人力资源市场综合执法行动、人社业务快办行动。

以劳动关系健康体检行动为例，全市人社部门将加强常态化监管，提高就业监管质量，深入重点企业“一对一”提供劳动用工法律体检服务，开展劳动关系领域风险矛盾隐患排查，加强企业劳动用工指导和服务，为企业量身定制防范劳动用工风险的“法律处方”。组织辖区内的企业进行劳动用工合规培训，加强最低工资保障、试用期、工作时间、裁员及补偿等规范管理，指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同，推广电子劳动合同。

据悉，为保障“十大行动”落地见效，市人社局建立营商环境“十大行动”领导领衔推进机制，各分管局领导负责牵头推进分管领域优化营商环境工作,定期督办并协调解决有关问题。同时，多形式、全方位开展优化营商环境政策宣传解读，推行人社惠企政策“免申即享”。健全政企沟通机制，积极处理中小企业服务（“双千”）平台、“12333”服务热线和“好差评”系统功能作用，及时回应、解决企业反映的难点、堵点、痛点，切实提高企业满意度。