今年以来，谷城县人社局积极开展劳动人事仲裁工作，将“流动仲裁庭”开到群众“家门口”，打通了劳动维权服务“最后一公里”，有效维护了劳动者合法权益，探索出一条促进劳动人事争议解决的新路径。

谷城县人社局劳动人事仲裁部门总结近几年办案工作时发现，有些维权者或离县城很远，交通不便；或身体严重残疾，行动不便；或家庭特别困难。为切实解决弱势群体和边远地区、行动不便、家庭困难维权者出庭难问题，该局创新优化仲裁服务，变“坐堂问案”为“流动仲裁”，在做好常规案件办理的同时，将仲裁庭开到企业、社区和乡村，开到当事人“家门口”。

“流动仲裁庭”场地选择灵活，或利用企业现有会议室、村（社区）会议室，或灵活利用现场合适场地。当事人对场地环境更加熟悉，可以边喝茶边表达诉求，也减轻了当事人压抑感，利于庭审程序推进。举证质证方式灵活，在举证质证环节允许双方当事人相互提问，对于存疑的举证可以打断质询，庭审气氛更为活跃，利于更快还原事实真相。邀请参加庭审人员灵活，邀请村（社区）党组织书记、治保主任和人社中心主任等人员参与庭审旁听，“父母官”在场，当事人发言底气、勇气更足，维权更大胆。同时，邀请旁听的人员普遍政治素质高、当地情况熟、善于做群众工作，群众更为信任他们，允许他们发言，寓调解于仲裁，往往调解成功率更高，助力当事人合理维权。开庭时间安排灵活，一个仲裁案件中，当事人往往有多个诉求，“流动仲裁庭”充分体现“流动”二字，可以根据当事人的时间和诉求难易程度，灵活合理安排开庭时间和次数，将诉求由易到难，逐个解决，把复杂的案件简单化，使办案效率更高、维权效果更好。这种让仲裁人员多跑路、让群众少跑腿的庭审方式，切实方便困难群体维权，避免了当事人来回奔波之苦。

截至目前，该县劳动仲裁部门在赵湾、紫金、薤山等山区乡镇（场）先后开展“流动仲裁”办案6场（次），成功办理案件3件，正在办理案件1件，为劳动者追回经济利益45万余元。